Técnicas de animación de grupos
Dirigido a:
- Autónomo
- Desempleados
- Economía social
- Empleado
- Trabajadores en ERTE
Objetivo general:
Diagnosticar y abordar diferentes grupos mediante el análisis y aplicación de técnicas de animación y desarrollo y actualización de las dinámicas de grupos.
Contenido:
Módulo 1. El grupo en el ámbito de la animación (14 horas).
Objetivo módulo: Identificar la funcionalidad del grupo y sus diferentes características en base al tamaño de este.
– Descripción de los fundamentos básicos de la técnica de animación de grupos.
– El grupo.
– Fases de un grupo.
– Clases de grupos.
– Funcionalidad y características de grupos de pequeña dimensión.
– Definición de grupos de pequeña dimensión.
– Distintas dinámicas y roles en los grupos de pequeña dimensión.
– Técnicas de cohesión en grupos de pequeña dimensión.
– Funcionalidad y características de grupos de gran dimensión.
– Definición de grupos de gran dimensión.
– Distintas dinámicas y roles en los grupos de gran dimensión.
– Técnicas de cohesión en grupos de gran dimensión: actividades de promoción de acción colectiva y conciencia ambiental.
Módulo 2. Caracterización del grupo y las dinámicas de grupo (13 horas).
Objetivo módulo: Identificar las principales pautas para lograr los objetivos dentro de un grupo a partir de la elección de dinámicas adecuadas.
– Identificación de los medios necesarios para lograr los objetivos en el marco de la animación de grupos.
– Contextualización y conocimiento del grupo.
– Análisis de las dinámicas del grupo.
– Adaptabilidad al contexto grupal.
– Comunicación asertiva entre la persona animadora y las personas integrantes del grupo.
– Descripción de las técnicas de dinámicas de grupos.
– Dinámicas vs. técnicas de grupos.
– Tipología de técnicas de grupo.
– Sistema de elección de la técnica adecuada.
– Sistema de conducción de las técnicas de grupo.
Módulo 3. Evaluación de las técnicas y dinámicas implementadas en el grupo (13 horas).
Objetivo módulo: Analizar y evaluar las intervenciones realizadas en un grupo, así como aquellos aspectos de mejora eventuales que puedan surgir en el proceso.
– Evaluación de la intervención en el grupo.
– Objetivos medibles y realistas.
– Desarrollo de indicadores.
– Resultados y conclusiones.
– Elaboración de un plan de desarrollo y actualización de las dinámicas y técnicas.
– Identificación de puntos de mejora y puntos fuertes de dinámicas y técnicas anteriores.
– Definición de objetivos de mejora.
– Identificación de los recursos necesarios para el plan.
– Implantación de medidas.
Nuestra Comunidad
COSTE:
Financiado por Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora.
DURACIÓN:
40 h.
