Gestión de recursos humanos: Optimización y organización
Objetivo General:
Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Contenidos formativos:
1. Previsión y planificación de plantillas.
1.1. Planificación de plantillas: Fundamentos.
1.1.1. Dirección estratégica: Concepto.
1.1.2. La función de la dirección estratégica.
1.1.3. Los RR HH dentro de la dirección estratégica.
1.1.4. Concepto de planificación de plantillas.
1.1.5. Factores que afectan a la planificación.
1.1.6. Ventajas de la herramienta.
1.1.7. Desventajas de la herramienta.
1.1.8. Áreas a las que afecta la planificación de plantillas.
1.1.9. Dimensiones de la planificación de plantillas.
1.1.10. Las fases de la planificación de plantillas.
1.1.11. Fase 1: Planificación de plantillas.
1.1.12. Fase 2: Evaluación de la situación actual.
1.1.13. Fase 3: Análisis e interpretación.
1.1.14. Fase 4: Detección de las necesidades futuras.
1.1.15. Conclusiones.
1.2. Proceso de planificación de plantillas.
1.2.1. Introducción.
1.2.2. ¿Quién planifica?
1.2.3. ¿Para quién se planifica?
1.2.4. ¿Cuándo se planifica?
1.2.5. ¿Para qué es importante la planificación?
1.2.6. Objetivos a cumplir por la planificación de plantillas.
1.2.7. Indicadores de RRHH.
1.2.8. Índice de Rotación.
1.2.9. Enfoque cualitativo y cuantitativo.
1.2.10. ¿Cómo se planifica?
1.2.11. Análisis interno y externo.
1.2.12. Análisis externo.
1.2.13. Análisis interno.
1.2.14. Herramientas de planificación.
1.2.15. Método cualitativo.
1.2.16. Método matemático.
1.2.17. Situaciones especiales de planificación.
1.2.18. Conclusiones.
1.3. Optimización Persona Puesto.
1.3.1. Introducción.
1.3.2. Encaje del puesto perfil: Introducción.
1.3.3. Encaje personas recursos y tecnología.
1.3.4. Encaje del puesto perfil: Definiciones.
1.3.5. Job description: Introducción.
1.3.6. Herramientas de análisis.
1.3.7. Job description: Resultados.
1.3.8. Selección.
1.3.9. Grado de adecuación persona puesto.
1.3.10. Sistemas de Formación y Compensación.
1.3.11. Outsourcing.
1.3.12. Movilidad funcional.
1.3.13. Movilidad geográfica.
1.3.14. Prejubilación.
2. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
2.1. Introducción a las políticas retributivas.
2.1.1. Introducción a las políticas retributivas.
2.1.2. Política retributiva: Herramienta de gestión empresarial.
2.2. Sistemas de retribución.
2.2.1. ¿Qué retribuimos?
2.2.2. Retribución según responsabilidad.
2.2.3. Retribución según desempeño.
2.2.4. Retribución según competencias.
2.3. Modelos de compensación total.
2.3. Diseño y desarrollo de la política tributiva y la estructura salarial.
2.3.1. Criterios para desarrollar un plan de retribución.
2.3.2. Variables empresariales internas.
2.3.3. Objetivos.
2.3.4. Variables ambientales.
2.3.4.1. Encuestas de mercado.
2.3.4.2. Posicionamiento.
2.3.5. Comunicación.
2.3.5.1. Interna.
2.3.5.2. Externa.
2.3.6. Evaluación de nuestra política retributiva.
3. Técnicas de reclutamiento y selección.
3.1. El reclutamiento y su proceso.
3.2. Herramientas de selección.
3.2.1. Introducción.
3.2.2. Preparación de las pruebas.
3.2.3. Tipos de pruebas: assessment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos.
3.2.4. El informe de resultados.
3.2.5. La adecuación en el puesto de trabajo.
3.2.6. Evaluación de la selección.
3.3. La entrevista de trabajo.
3.3.1. Introducción.
3.3.2. Tipos de entrevista.
3.3.3. Entrevista por competencias.
3.3.4. Claves para realizar una entrevista eficaz.
3.3.5. Verificación de datos.
3.3.6. Seguimiento y cierre del proceso de selección.
4. Derecho laboral.
4.1. Introducción al derecho laboral.
4.1.1. Normas del derecho laboral.
4.1.2. El estatuto de los trabajadores.
4.1.3. El convenio colectivo.
4.1.4. Conclusiones.
4.2. La relación laboral.
4.2.1. Los contratos de trabajo.
4.2.2. Modalidades de contratación.
4.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos.
4.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo.
4.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
4.2.6. Incentivos a la contratación.
4.2.7. Contratación de personal extranjero.
4.2.8. Contratación de personas con discapacidad.
4.2.9. Cumplimiento de la LOPD.
4.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@.
4.2.11. Conclusiones.
4.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
4.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
4.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
4.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
4.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva.
4.3.5. Conclusiones.
5. Clima laboral.
5.1. Fundamentos de clima laboral en la empresa.
5.1.1. Qué es clima laboral.
5.1.2. Elementos que influyen en el clima laboral. Factores de riesgo.
5.1.3. Estrategia organizativa y clima, un tándem imprescindible.
5.2. Medida y estudio del clima laboral.
5.2.1. El clima laboral es percibido de manera subjetiva.
5.2.2. Herramientas de medida del clima laboral.
5.2.3. Encuesta de clima laboral.
5.2.4. Cómo debe ser la encuesta de clima laboral.
5.2.5. La importancia de la encuesta de clima laboral.
5.3. Trabajar con los resultados de los estudios de clima laboral.
5.3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
5.3.2. Preparar a los mandos.
5.3.3. Reunión de comunicación de resultados.
5.3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
5.3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
5.3.6. Seguimiento y evaluación.
6. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
6.1. La formación en la gestión de los recursos humanos.
6.1.1. La función de la formación en la gestión de los RRHH.
6.1.2. La formación como proceso.
6.1.3. Conclusiones.
6.2. Las necesidades de formación.
6.2.1. La definición de las exigencias y necesidades de formación.
6.2.2. Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas.
6.2.3. El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias.
6.2.4. Problemas en la determinación de las necesidades.
6.2.5. Técnicas e instrumentos.
6.2.6. Conclusiones.
6.3. Planificación de la formación y puesta en marcha.
6.3.1. La elaboración del plan de formación.
6.3.2. Definir las acciones de formación.
6.3.3. Definición de objetivos de aprendizaje y operativos.
6.3.4. Selección y organización de contenidos.
6.3.5. Elección de estrategias didácticas.
6.3.6. Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial.
6.3.7. Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios.
6.3.8. Determinar los sistemas de evaluación y formadores.
6.3.9. Elaboración del presupuesto de formación.
6.3.10. Conclusiones.
6.4. Evaluación de la formación.
6.4.1. Definición de evaluación.
6.4.2. Tipo de evaluaciones.
6.4.3. Evaluación de la satisfacción del alumnado.
6.4.4. Evaluación del profesorado.
6.4.5. Evaluación del aprendizaje.
6.4.6. Seguimiento.
6.4.7. Conclusiones.
7. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
7.1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad.
7.1.1. Los movimientos vindicativos.
7.1.2. La construcción social de la realidad.
7.1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
7.2. Bases legales de la igualdad.
7.2.1. La igualdad formal.
7.2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
7.2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
7.2. Aspectos básicos sobre el Plan de Igualdad.
7.2.1. Concepto y contenido de los planes.
7.2.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
7.2.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
7.2.4. Fases de elaboración del Plan.
7.3. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
7.3.1. Introducción.
7.3.2. Técnicas de investigación social.
7.3.3. La Investigación Acción Participativa.
7.3.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
8. Evaluación del potencial y plan de carrera.
8.1. Evaluación del potencial.
8.1.1. Áreas de evaluación del potencial.
8.1.2. Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
8.1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.
8.2. El plan de carrera.
8.2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.
8.2.2. El plan de carrera organizacional.
8.2.3. Concepto y características.
8.2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.
8.3. Fases en la planificación de carreras.
8.3.1. Diseño.
8.3.2. Desarrollo.
8.3.3. Evaluación.
Nuestra Comunidad
David Talavera
De los mejores contenidos que he probado. Contenido muy rico extenso y bien explicado. La tutora nos ha acompañado durante el trayecto con orientación guiada y consejos útiles para seguir el avance. Horario flexible que me ha permitido gestionar mi tiempo dedicado al curso pidiendo compaginar entre mis actividades cotidianas. Han cubierto mis expectativas desde una visión 360. 1000% recomendados.
Juan Antonio Navarro Dominguez
El curso es bastante completo, me ha servido para mejorar mis conocimientos y así poder realizar mucho mejor mi trabajo. El profesor muy atento en todo momento, dispuesto a resolver mis dudas a la mayor celeridad. He quedado muy satisfecho con el curso COEX.
Ana Iglesias
Realicé un curso en Fórmate y me encantó. Comunicación muy fluida con el centro en todo el proceso de inscripción. El curso muy bien estructurado, fácil de seguir y la atención de la tutora de diez. Fue mi primer curso con Fórmate y ya me he inscrito en otro. Lo recomiendo 100%
Sylvia Catalán.C
El curso tiene un temario muy completo y explicado detalladamente con videos, presentaciones ,etc.
El apoyo de la persona encargada de impartir el curso ha sido excelente; poniéndose en contacto via whatsapp, telefónicamente y por correos internos en la plataforma, para resolver cualquier duda e incluso prestar su ayuda para comenzar a poner en práctica lo aprendido.
100% recomendable esta empresa de formación.
Seguiré haciendo cursos con ellos. Gracias!!!!
María Jesús Jiménez Gómez
Ha sido una muy buena experiencia que me he llevado en este curso de eliminación de manchas, porque a la vez que he aprendido de cómo eliminar manchas difíciles también de la prevención de riesgos laborales.
Es el segundo curso que hago con vosotros y estoy encantada porque son cursos muy buenos, orientativos, bien organizados, muy flexibles y con una docente estupenda y pendiente de sus alumnos.
Deseando de empezar otro nuevo curso.
Muchas gracias por vuestra atención, un cordial saludo.
Magda Lilibeth Nava Mota
En mi opinión queda más mi agradecimiento por el excelente curso de animación turística. Aprendí mucho y refresqué conocimientos previos, fue realmente una experiencia enriquecedora. La profesora Cristina fue excepcional, siempre atenta y colaboradora, muy respetuosa al momento de hacer alguna corrección, siempre creando un ambiente de aprendizaje muy positivo, dentro de las actividades como los foros, etc. Sin duda, este curso merece cinco estrellas.
Rosa Maria Garcia Carbu
El curso de Escaparatismo que he realizado con vosotros ha sido formidable, cumpliendo todas mis expectativas tanto en el proceso formativo (muy completo en evaluaciones, tareas, retos, temario y explicaciones) como el trato y la calidad de la docente, en todo momento disponible y atenta con su seguimiento. Muchísimas gracias por vuestra profesionalidad e interés!!. Saludos!
MariaRocio Enriquez Gutiérrez
La experiencia ha sido maravillosa. La docente es una gran profesional, siempre muy preocupada por que los contenidos se comprendieran bien y totalmente accesible para comunicarte con ella en cualquier momento. El trato ha sido exquisito, cercano y a la vez de una profesionalidad admirable.
El curso ha sido muy bueno, entretenido, muy bien explicado y sencillo de seguir. En resumen, estoy encantada y deseando realizar otro curso
alb gar
Me pareció un aprendizaje muy flexible, a la par que completo y didáctico. No dudaré en hacer más cursos pues aportan muchos conocimientos que en un principio pensamos conocer, pero aquí lo detalla muy bien. Además Ángel fue un tutor estupendo, preocupándose por la continuidad y aclarando cualquier posible duda
Leo Borja Granados
Ha sido un curso muy gratificante, la tutora es espectacular, muy pendiente en cada momento. El temario es super ameno, tanto la teoría como las diapositivas son insuperables. Los retos, foros..un curso muy completo. Espero y deseo hacer más cursos con la plataforma. Muchas gracias 😊
Vanesa Sanchez
Excelente curso de Atención Integral en Catástrofes Sanitarias. Ha sido una experiencia formativa muy enriquecedora. Gracias a la calidad de los contenidos y a una docencia de alto nivel, he podido adquirir conocimientos sólidos y aplicables. En conjunto, esta formación me ha permitido sentirme mejor preparada para continuar mi desarrollo académico y profesional.
Bugner Ovidiu
Quiero expresarle mi más sincero agradecimiento por todo lo que he aprendido durante este tiempo en el área de energía eólica. Gracias a sus explicaciones, su paciencia y su forma clara de enseñar, he podido comprender mejor el funcionamiento de los aerogeneradores, el mantenimiento, los sistemas y la importancia de esta energía renovable para el futuro.
Valoro mucho su dedicación y el esfuerzo que pone en transmitir no solo conocimientos técnicos, sino también interés y motivación por el sector eólico. Sus clases me han ayudado a crecer tanto a nivel académico como personal, y me han despertado aún más el interés por seguir formándome y mejorando en este campo.
Gracias por su apoyo, su profesionalidad y por compartir su experiencia con nosotros. Sin duda, su enseñanza deja huella.
Un cordial saludo,
Bugner Ovidiu
Marta ST
Un curso increíble para mí profesión . Psicología de ventas. Me ha encantado porque es muy completo, abarca absolutamente todo relacionado con la venta y desarrollado con mucha profesionalidad. La verdad q los cursos que imparten en esta empresa siempre son muy interesantes y de calidad. Son largos pero te facilitan mucho poder hacerlo . Recomiendo 100 %
Maria José Castillo Garcia
Holaaaaa!
Yo he hecho el de alfabetización a la informática y ha sido muy interesante, me ha gustado y he aprendido muchas cosas que ignoraba de un ordenador , del significado de siglas que no sabía ni que existían, ya lo dice la palabra (analfabetización ).
Pero si , me ha encantado el sistema de trabajo, hemos tenido un tutor magnífico José Manuel Villar, es un máquina ,que ha estado todos los días ahí al pie del cañon, poniendo 3 Retos diarios, videos explicativos....
Muy contenta 😀 .
Ya he recibido mi diploma.
Y por supuesto que seguiré ,ya estoy apuntada a otro, esperando la fecha de inicio y el otro día pedí que solicitud para otro más , así que, para prueba un botón, me ha gustado mucho .
Muchas gracias por darnos la oportunidad de poder formarnos un poco y encima gratuitamente 🙏😘
Inma Herrera
He realizado el curso de tanatapraxia y el temario es completo, y muy bien organizado y clasificado para poder seguirlo sin ningún problema.
Muy buena atención por parte de la docente Silvia, las explicaciones que nos ha dado en el curso me han encantado y cualquier duda que me ha surgido, me la ha resuelto de manera rápida y eficaz y con empatía.
Estoy satisfecha con el curso, es el primero que he realizado con formate.es y he quedado tan contenta que me acabo de inscribir al de tanatoestetica, haber si tengo suerte y puedo realizarlo.
Espero que estás líneas puedan ayudar a que te decidas a inscribirte en un curso, porque realmente son cursos completos, con un docente cualificado.
Karmen Guerrero
Muy buena organización y estructura del curso.
Me ha encantado el contenido y las tutorías han sido muy buenas y productivas.
Gracias a Andrea, nuestra tutora, y en general a tod@s l@s que habéis hecho posible que podamos recibir este curso.
Hilda Alayon González
El curso online de pasta y arroces ha superado mis expectativas. Los contenidos están muy bien explicados, paso a paso, y se nota la experiencia y pasión del instructor. Aprendí desde técnicas básicas hasta detalles importantes para mejorar sabores, texturas y presentaciones. Es un curso práctico, dinámico y muy bien estructurado. Lo recomiendo totalmente a cualquier persona que quiera aprender o perfeccionar su cocina de forma profesional.
Antonio Gomez
Excelente curso de diseños de forjado. Los contenidos están muy bien explicados, la teoría ha sido clara y útil. Se nota la experiencia del instructor, que explica cada diseño con detalle y da consejos reales para aplicarlos en trabajos profesionales. He aprendido nuevas técnicas y he mejorado mucho mi forma de diseñar y planificar proyectos de forjados. Totalmente recomendable para principiantes y también para quienes ya tienen experiencia.
Dalila Muñoz Mozo
Hola, para mí el curso ha sido muy bueno la información y el contenido de él pues es muy importante considero que este curso, se debería impartir en más centros de trabajo. Para poder lidiar con el estrés laboral. Al menos el mi trabajo hay mucha bajas por depresión. Y considero que llegan ha ese punto porque no conocen la herramientas para en lidiar con estrés. Creo es importante que todos lo conozcan
Reciba un dodial saludo
LOURDES BATRES
Un curso muy interesante , bien estructurado con muchos contenidos de valor . Pilar, la tutora del curso , muy pendiente del e involucrada en el seguimiento y consecución de objetivos . No es el primer curso que he hecho con esta plataforma y me gusta mucho su organización .
He repetido, ya estoy con una tercera formación y seguiré eligiéndolos
Gracias
Nuria Garcia Nieto
La experiencia ha sido muy buena.
El curso completo, muy bien desarrollado el temario.
Me ha resultado muy interesante para llevar a la práctica en mi trabajo con un nivel más de profesionalidad.
Añadir que la Docente Sra. Flor María Borras ha estado de apoyo en los foros y atendiendo las dudas con total implicación y profesionalismo.
Francisco Fernando Pulido Garcia
Mi experiencia en este curso ha sido excepcional. El temario está perfectamente estructurado, equilibrando la teoría con ejercicios de gran valor. Sin duda, lo más destacable ha sido el profesorado; su dominio de la materia y su capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y motivadora marcan la diferencia.
Maria José Castillo Garcia
Holaaaaa!
Yo he hecho el de alfabetización a la informática y ha sido muy interesante, me ha gustado y he aprendido muchas cosas que ignoraba de un ordenador , del significado de siglas que no sabía ni que existían, ya lo dice la palabra (analfabetización ).
Pero si , me ha encantado el sistema de trabajo, hemos tenido un tutor magnífico José Manuel Villar, es un máquina ,que ha estado todos los días ahí al pie del cañon, poniendo 3 Retos diarios, videos explicativos....
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Y por supuesto que seguiré ,ya estoy apuntada a otro, esperando la fecha de inicio y el otro día pedí que solicitud para otro más , así que, para prueba un botón, me ha gustado mucho .
Muchas gracias por darnos la oportunidad de poder formarnos un poco y encima gratuitamente 🙏😘
katherinne jimenez
Realicé el curso de limpieza industrial y la experiencia fue excelente. Carlos, el docente, estuvo súper atento durante todo el proceso, siempre dispuesto a ayudarnos y aclarar cualquier duda. Gracias a su dedicación. Muy buen curso, lo recomiendo sin duda.
cheikh tidiane sow
¡Recomiendo 100 % el curso “Interpretación de Planos”!
Acabó de terminarlo y la verdad es que superó todas mis expectativas. Al ser 100 % online, temía que fuera uno de esos cursos pesados y poco prácticos, pero nada que ver: el contenido está súper bien estructurado, los vídeos son claros y van al grano, y los ejemplos reales ayudan muchísimo a entender cómo aplicar todo en el día a día.
Lo que más me gustó:
La forma en que explican paso a paso cómo leer e interpretar planos de diferentes disciplinas (arquitectura, instalaciones, estructuras, etc.).
Los ejercicios prácticos y los casos reales que te obligan a “ensuciarte las manos”.
El foro y las correcciones del profesor: responden rápido y con mucho detalle.
El material descargable es una joya; ya lo estoy usando en mi trabajo actual.
Si trabajas o quieres trabajar en construcción, arquitectura, ingeniería, dirección de obra o simplemente necesitas entender planos como profesional, este curso es oro puro.
¡Gracias al equipo por hacerlo tan ameno y útil! Ya estoy mirando qué otro curso suyo hago ahora 😄
GERARDO BOLIVAR
El curso de reforma laboral ha sido una experiencia formativa muy completa y de alto valor técnico. Los contenidos están actualizados, bien estructurados y orientados a la aplicación práctica en el ámbito jurídico–laboral. La tutorización ha sido clara, rigurosa y muy accesible, facilitando un aprendizaje sólido sobre las claves normativas y los cambios introducidos en el mercado de trabajo. Sin duda, una formación útil y recomendable para fortalecer competencias profesionales en materia laboral.
COSTE:
Gratuito
MODALIDAD:
Online.
CERTIFICACIÓN:
Diploma emitido por la entidad impartidora..
DURACIÓN:
200 h.
